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解構(gòu)區(qū)塊鏈：區(qū)塊鏈改造組織信任

2018-11-13 17:37:58 法大大電子合同　 點擊量： 評論 (0)
關(guān)于區(qū)塊鏈的未來，樂觀和悲觀情緒交織。在矛盾的情緒背后，阻礙新技術(shù)發(fā)展的是概念誤區(qū)。視其為“信任技術(shù)”就是一個誤導(dǎo)概念。區(qū)塊鏈擅長解決的不是“相信”的問題，而是“不信任”的問題?！跋嘈拧焙汀安恍湃巍笔莾蓚€有聯(lián)系但又有顯著差別的社會心理活動和認(rèn)知決策活動。

式組織和非正式組織之間的契合。

80年過去，保持二者之間的契合仍然是當(dāng)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者重要的功能。區(qū)塊鏈只能解決可編程的保障無疑，而不可編程的相信仍然屬于非正式組織活動。組織可信度來源于二者之間的契合。以區(qū)塊鏈已經(jīng)顯示的爆發(fā)力，契合的方式可以無限想象。

作者簡介

鮑勇劍：加拿大萊橋大學(xué)迪隆商學(xué)院終身教授，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院EMBA特聘教授

袁文龍：加拿大曼尼托巴大學(xué)阿斯皮爾商學(xué)院創(chuàng)業(yè)學(xué)講席副教授

董冬冬：為安控股創(chuàng)始人、CEO，上海瀛東律師事務(wù)所創(chuàng)始人、主任

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