為進(jìn)一步推進(jìn)國網(wǎng)陜西省電力公司本部建設(shè)，強(qiáng)化協(xié)作意識，熔煉團(tuán)隊(duì)精神，樹立合力制勝的信念，切實(shí)增強(qiáng)工作向心力、凝聚力和吸引力。11月21日至28日，該公司分三期舉辦了2017年三級本部員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)，來自該公司的130余名員工參加了培訓(xùn)。
　　本次培訓(xùn)以“團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、挑戰(zhàn)與突破、協(xié)作與信任、壓力減釋”為主線，通過開營破冰、沙漠掘金、奔跑吧團(tuán)隊(duì)、驛站傳書等富有挑戰(zhàn)而人性化的活動形式，拉近心理距離，打破人際隔閡，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與相互間的協(xié)作與信任，在活動體驗(yàn)中感悟生活、感觸工作。在開營破冰中，一場培訓(xùn)開始之前讓團(tuán)隊(duì)成員相互融合，對“學(xué)習(xí)”深刻理解，通過“U”型理論完成準(zhǔn)備工作，為團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)熱場。在沙漠掘金環(huán)節(jié)，隊(duì)員體驗(yàn)過程積極主動，氛圍熱烈，通過回顧反思，學(xué)會提問，看到思維的“盲點(diǎn)”，學(xué)會提升“心智帶寬”的方法，深挖思維的慣性，提升創(chuàng)新行動力。“奔跑吧團(tuán)隊(duì)”，摒棄傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目不能讓團(tuán)隊(duì)成員提起太大興趣的現(xiàn)狀，在團(tuán)隊(duì)成員體驗(yàn)過程中，障礙、過關(guān)、積分等的設(shè)計(jì)，很能提升體驗(yàn)感和思考，提高團(tuán)隊(duì)的行動力、團(tuán)隊(duì)的決策力和團(tuán)隊(duì)的時(shí)間管理能力。“驛站傳書”作為“溝通力+團(tuán)隊(duì)潤滑劑”，在嚴(yán)苛的規(guī)則約束下，激發(fā)參與者潛力，參與者思想上的反轉(zhuǎn)和沖擊非常大，原本以為沒有辦法的事情卻一直有方法可以完成，在最準(zhǔn)確的時(shí)間里發(fā)出最重要的聲音，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通力的重要性。
　　此次培訓(xùn)是該公司加強(qiáng)三級本部建設(shè)的重要內(nèi)容，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目的。一是提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，充分打破部門、員工間在日常工作中的隔閡，以富有成效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作成果，進(jìn)一步詮釋了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性與關(guān)鍵性，使大家在快樂的體驗(yàn)中重新認(rèn)識自我，認(rèn)識對方，感受團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力以及對企業(yè)的歸屬感。二是增進(jìn)了員工間的情感，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升了員工間的溝通交流能力，學(xué)員們在模擬的平時(shí)工作狀態(tài)背景下，主動嘗試和探索建立高效溝通的方法，真正體會到了交流、溝通、協(xié)同為工作效率提升和工作質(zhì)量提高帶來的效果。三是增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)信任感，培養(yǎng)了員工的團(tuán)隊(duì)信任精神、集體工作方法、組織學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)人與人之間的理解和信任。四是助力了工作能力提升，通過培訓(xùn)科目的感染，提升了團(tuán)隊(duì)成員時(shí)間管理及解決問題的能力，培養(yǎng)面對問題的應(yīng)變能力，及通過正確的方法解決問題的魄力，為企業(yè)改革發(fā)展集聚了人才力量。