工資待遇的好壞，主要取決于這幾個方面：地域差別、職務差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市電網(wǎng)人平均工資肯定高于中西部;職務差別就是崗位的差別，一般一線的技術類崗位，這種能直接解決營運問題的崗位普遍工資要高于同等條件下的其他崗位，還有就是學歷也是影響工資的一部分。工資構成為基本工資+績效+餐補+年終獎+節(jié)假日福利。

這個主要還是看你學的是什么專業(yè)，一般都是根據(jù)具體專業(yè)來分配的，不過女生一般都是安排文職一類的，不像男生有的會去一線施工現(xiàn)場，女生能進到國電是非常不錯的，福利待遇優(yōu)厚工作又不累，可以說讓人十分羨慕。

您好。這個崗位可以看看

后勤服務中心：服務于電力職工生活、公司生產(chǎn)辦公的后勤服務機構，主要承擔電力公司的物業(yè)管理服務工作。
綜合服務公司：負責社會保險、住房公積金賬戶的申報、建賬、核對、轉移、銷戶，社會保險、補充醫(yī)療保險和住房公積金資金的入、支、存等具體業(yè)務；負責綜合服務分公司及代管、受托單位的財務管理工作；負責人才交流平臺的建設與管理，主業(yè)外借人員的勞動關系管理；開展主題傳播及對內對外宣傳工作，負責在國家電網(wǎng)公司以及電力行業(yè)層面媒體的日常宣傳等事務。