昭通局人資管理“1+2”系統(tǒng)推廣表單化
2015年，作為CSGⅡ推廣應用的重要之年，昭通供電局人力資源部積極行動，開展諸多推廣應用的前期準備工作，4月初，人力資源管理1+2信息系統(tǒng)推廣實施方案出臺，確保2015年9月30日前完成系統(tǒng)投運，2015年12月底前完
2015年，作為CSGⅡ推廣應用的重要之年，昭通供電局人力資源部積極行動，開展諸多推廣應用的前期準備工作，4月初，人力資源管理“1+2”信息系統(tǒng)推廣實施方案出臺，確保2015年9月30日前完成系統(tǒng)投運，2015年12月底前完成人力資源管理系統(tǒng)（V2.0）、網(wǎng)絡培訓和評價系統(tǒng)（V1.0）在昭通供電局及各縣公司的推廣應用工作。
據(jù)悉，人力資源管理系統(tǒng)（V2.0）主要包括人力資源規(guī)劃與計劃管理、組織與崗位管理等16個業(yè)務功能模塊和1個自助服務平臺。系統(tǒng)包含218個業(yè)務流程、126個功能項、614個功能子項。
昭通供電局人力資源部將人力資源管理系統(tǒng)（V2.0）推廣應用、網(wǎng)絡培訓和評價系統(tǒng)（V1.0）推廣應用進度質(zhì)量控制制作成橫道圖，將人力資源管理系統(tǒng)（V2.0）工作任務、網(wǎng)絡培訓和評價系統(tǒng)（V1.0）工作任務進行詳細分解，制作成任務分解表，細化工作任務、明確工作時間、確定責任人，對項目關鍵進度進行詳細的分解和安排，將每一項工作表單化。同時，成立系統(tǒng)推進小組，制定目標管理機制，溝通機制，從制度保障到組織保障，確保昭通供電局人力資源管理“1+2”信息系統(tǒng)在年底上線運行。(賈理要)
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