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電力工程項(xiàng)目施工中“以包代管”現(xiàn)象的防范

2018-10-11 17:52:49 上海代寫論文網(wǎng)  點(diǎn)擊量: 評論 (0)
我國相關(guān)規(guī)定中針對以包代管現(xiàn)象雖然并未明確的予以規(guī)定禁止,但是在《百問百查》中卻有所提及,在工程分包管理過程中需要檢查是否有以包代管現(xiàn)象。這以規(guī)定就說明了我國針對以包代管現(xiàn)象是禁止的。

我國相關(guān)規(guī)定中針對以包代管現(xiàn)象雖然并未明確的予以規(guī)定禁止,但是在《百問百查》中卻有所提及,在工程分包管理過程中需要檢查是否有以包代管現(xiàn)象。這以規(guī)定就說明了我國針對以包代管現(xiàn)象是禁止的。在電力系統(tǒng)建設(shè)過程中,項(xiàng)目的外包以及承包不僅僅會涉及到工程建設(shè),還會對后勤服務(wù)以及供電營銷和勞動用工等方面造成影響。

從本世紀(jì)初開始,我國電監(jiān)會便開始針對行業(yè)中的建設(shè)施工問題進(jìn)行整治,并針對安全生產(chǎn)方面問題組織了專項(xiàng)整治,通過監(jiān)管報(bào)告可以看出,在我國很多建設(shè)施工方對于項(xiàng)目施工管理的安全性認(rèn)識不足,重視度不夠。安全生產(chǎn)僅僅是一句口號,并沒有將安全責(zé)任予以落實(shí),因而無論是監(jiān)督系統(tǒng)還是保證系統(tǒng),都沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用,很多安全生產(chǎn)規(guī)章制度致使一紙空文并沒有發(fā)揮對違章作業(yè)的約束性作用,因而存在大量的以包代管問題。由于安全檢查措施的缺失以及現(xiàn)場監(jiān)管的不到位,在施工過程中經(jīng)常出現(xiàn)違章操作問題;另外由于技術(shù)管理存在漏洞,因而在重大施工技術(shù)方案中往往會存在較大的缺陷。尤其是很多水電項(xiàng)目中,人員組織的缺乏、資金措施的落實(shí)不到位等,都會帶來很多安全性隱患。因此,在電力工程項(xiàng)目施工中,以包代管現(xiàn)象的管理問題亟待解決。

1 臺區(qū)承包

通過改變電力營銷經(jīng)營管理模式,我國在用電營銷上開始采用承包制,這種管理模式徹底打破了傳統(tǒng)的營銷模式,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營承包模式。通過相關(guān)指標(biāo),將考核落實(shí)到人,通過經(jīng)濟(jì)杠桿遠(yuǎn)離,將電力營銷過程中所有參與人員的積極性徹底的調(diào)動起來,線損以及用電營銷管理、服務(wù)、作風(fēng)等也是承包內(nèi)容。此外,單相護(hù)表的報(bào)裝以及轄區(qū)中低壓線路的保修等都是承包方所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作責(zé)任。通過簽訂相應(yīng)的承包合同,以營銷中的相應(yīng)的工作作為考核的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。

而在承包的過程中,以包代管現(xiàn)象對于電力系統(tǒng)的危害極大,并且所帶來的隱患是無法明確的,加之管理的疏漏較為嚴(yán)重,因而很容易出現(xiàn)問題。因此在臺區(qū)管理以及線損的管理中雖然超標(biāo)員是承包人,但是以包代管的現(xiàn)象必須明確杜絕,其他的生產(chǎn)、稽查以及內(nèi)線等專業(yè)也對于線損和臺區(qū)管理具有責(zé)任。承包方案的制定過程中需要綜合的考慮相關(guān)內(nèi)容,在具體的考核中,還需要將人員的職責(zé)予以明確,定期對承包工作進(jìn)行指標(biāo)完成狀況的喝茶和檢驗(yàn),及時查明工作中存在的問題,對承包方案進(jìn)行調(diào)整,從而保證電力系統(tǒng)建設(shè)向著更加完善、全面穩(wěn)定的方向發(fā)展。首先在抄表制度中,需要在三相表中實(shí)行雙人抄表制度;另外結(jié)合同時不同步的稽查隊(duì)抄表制度;而針對線損管理則可以通過專線客戶線損專責(zé)負(fù)責(zé)同抄表員進(jìn)行同步抄表。其次則是針對營銷過程中所遇到的難點(diǎn)難題以及竊電查獲難點(diǎn)進(jìn)行大案會審,通過大案會審制度,針對案件的級別程度以及重要行不同,由不同的工作人員出面,進(jìn)行解決。當(dāng)解決方案確定后,則任何人都不能夠針對決議擅自變動。再者需要實(shí)行異地互查制度,以此提高企業(yè)內(nèi)部的管理水平,供電所之間不但可以進(jìn)行內(nèi)部檢查,也可以以營銷部為中心,進(jìn)行異地互查。另外,營銷事故分析會也是提高監(jiān)管力度,規(guī)范經(jīng)營的重要手段之一。加之使用必要的獎懲制度,可以有效的提高供電公司對案件的處理效率。

2 隊(duì)伍外包

由于電力企業(yè)項(xiàng)目工程規(guī)模較大,因而近年來外來勞動力的使用一直是主要的勞動力來源。通過外包隊(duì)伍,不但能夠彌補(bǔ)企業(yè)自身勞動力不足的問題,還為電力事業(yè)的進(jìn)步做出了較大的貢獻(xiàn)。但是外包隊(duì)伍的使用也帶來了很多問題,由于安全管理不到位,所以使用外包隊(duì)伍的過程中,引發(fā)了諸多的事故。如何避免在電力建設(shè)項(xiàng)目承包過程中以包代管現(xiàn)象,最常用的方式包括:首先要提高隊(duì)伍素質(zhì),對于外包人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的培訓(xùn),由于外包人員的整體文化素養(yǎng)以及專業(yè)素質(zhì)相對較差,因而在經(jīng)營過程中安全責(zé)任心相對較低,必須在外包隊(duì)伍上崗之前予以必要的培訓(xùn),保證在合理的教育期限中最大程度的提升人員的素養(yǎng)。并建立安全教育檔案。其次,通過一定的獎懲制度提高外包隊(duì)伍的責(zé)任意識,并通過標(biāo)準(zhǔn)的評審平均愛制度,監(jiān)督考核現(xiàn)場施工狀況,以此作為獎懲基礎(chǔ)。最后則是通過對外包工程施工狀態(tài)的動態(tài)掌握,保證現(xiàn)場工作監(jiān)護(hù)符合要求,要求在進(jìn)入電氣設(shè)備工作區(qū)域時,外包隊(duì)伍必須由專業(yè)的資質(zhì)人員進(jìn)行負(fù)責(zé),對其操作進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。并且,還能在管理項(xiàng)目合同中提高管理的規(guī)范性,所有的工程外包項(xiàng)目都必須簽訂管理協(xié)議,對安全生產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范,并且該協(xié)議會作為工程合同的附件。再者是做好外包項(xiàng)目的安全交底,并留有相關(guān)記錄備查。外包隊(duì)伍進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前,發(fā)包管理者進(jìn)行安全交底和安全告知。重大施工項(xiàng)目,由業(yè)主和承包方雙方共同進(jìn)行現(xiàn)場勘查和安全技術(shù)交底,嚴(yán)格審批制度。

除此之外,可以明確分包工程項(xiàng)目,減少勞務(wù)分包。勞務(wù)工的使用要由具備法人資格的中介機(jī)構(gòu)提供,并與中介機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合同,明確中介機(jī)構(gòu)的安全管理責(zé)任,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

3 工程分包,嚴(yán)禁以包代管

要加強(qiáng)對分包工程質(zhì)量管理,不能以包代管。《合同法》已明確規(guī)定“:分包方與承包方一起就分包工程質(zhì)量向業(yè)主負(fù)連帶責(zé)任。”

工程質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到承包人的信譽(yù)和利益。為確保工程質(zhì)量,可采取以下管理措施:(1)是對分包隊(duì)伍關(guān)鍵崗位的管理人員、施工人員的資格進(jìn)行驗(yàn)證,不具備相應(yīng)技能的人員必須由分包方用合格的人員替換。(2)是構(gòu)成工程實(shí)體的主要材料由承包人供應(yīng),防止分包方使用質(zhì)量低劣的材料而造成工程質(zhì)量問題。(3)是對分包方采購的其他材料進(jìn)行檢驗(yàn),不合格的材料不得存放在施工現(xiàn)場,更不得用于施工。(4)在施工現(xiàn)場設(shè)立專門的監(jiān)管人員,針對分包施工的工程整體進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)不合格的工程則及時的向上報(bào)告,并禁止分包方進(jìn)行下一道工序,待分包方修復(fù)后才能進(jìn)一步施行下一環(huán)節(jié)。(5)對分包合同履行的分析是定期分析。在履行合同的過程中需要定期對雙方的分包合同進(jìn)行分析,以此保證合同的履行質(zhì)量,從而及時對履行中所出現(xiàn)的問題予以發(fā)現(xiàn),并尋找到合理科學(xué)的解決方案。而針對分包方的主要任務(wù)是在必要的情況下予以協(xié)助。若是分包方為多方,那么還需要針對分包方和分包方之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),保證每個分包方都能夠全面履行自身義務(wù)。

4 結(jié)束語

由于復(fù)雜性較強(qiáng),因而分包工作需要相應(yīng)的規(guī)章制度予以約束和規(guī)范,如果規(guī)章制度不健全,那么規(guī)范管理便淪為空談。在不違反國家法律法規(guī)的前提下,依照本企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營生產(chǎn)狀況進(jìn)行靈活制定??傊邪且环N管理方式,但是以包代管的方式確實(shí)不可取的。因而單位負(fù)責(zé)人需要在此類問題上做到收放自如,張弛有度。應(yīng)當(dāng)在合同中將承包人進(jìn)行明確,首先應(yīng)當(dāng)要求承包人具有合法的資質(zhì),依法辦事,不允許其在經(jīng)營過程中損害發(fā)包者的形象以及信譽(yù)。另外在執(zhí)行過程中必須嚴(yán)格依照合同辦事。只有這樣才能夠加強(qiáng)監(jiān)管力度,防止以包代管現(xiàn)象的出現(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

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責(zé)任編輯:電力交易小郭

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