論供電企業(yè)信息化系統(tǒng)的資源編碼

2013-11-26 09:58:32 電力信息化　點擊量：評論 (0)

摘要：本文論述了供電企業(yè)信息化系統(tǒng)的人及組織資源、輸變配設備資源、財務資源、客戶資源編碼之間關(guān)系及編碼體系設計時應考慮的一些問題，提出了供電企業(yè)信息化系統(tǒng)建設一個前期和基礎性工作就是科學地設計供

來統(tǒng)計，如通過操作表操作次數(shù)來統(tǒng)計等?？梢詣澐殖扇舾傻燃墎砹炕涂己嗣恳粏T工的作用量與薪酬系數(shù)。此種屬性碼在輸變配設備維護系統(tǒng)中使用較多，也可用于勞動分析。

6、勞動組織碼。目前，供電行業(yè)的勞動組織結(jié)構(gòu)大多數(shù)是金字塔式的，是計劃經(jīng)濟時代和壟斷行業(yè)最典型的代表，隨著電力行業(yè)改革的不斷深化，基層供電企業(yè)勞動組織會向著扁平化方向發(fā)展。因此，在考慮組織機構(gòu)編碼時，既要立足現(xiàn)實又要有一定的前瞻性，現(xiàn)有的勞動組織大致有事務處理類如辦公室或總經(jīng)理工作部，生產(chǎn)管理類如輸變電部或生產(chǎn)部、調(diào)度所，經(jīng)營管理類如營銷部、客戶服務中心等等，未來的勞動組織將會得到簡化和合并同類項，其信息化系統(tǒng)的編碼可按經(jīng)營管理類、安全生產(chǎn)類、綜合事務類等來扁平化處理，減少層級。勞動組織碼只要能夠區(qū)分供電企業(yè)內(nèi)部二、三級勞動組織的編碼，如管理部門、工區(qū)所隊編碼，班組編碼就可以。此類碼主要用于人力資源管理和勞動統(tǒng)計的記錄。

7、勞動組織屬性碼。如安全生產(chǎn)類、經(jīng)營管理類、黨群類、綜合事務類等。此類碼主要用于人力資源分類、統(tǒng)計、比較和日常管理。

三、信息化系統(tǒng)與輸變配設備資源編碼

供電企業(yè)輸變配電網(wǎng)設備是電能輸、變、配、送的主要設施和資源，是供電企業(yè)賴以生存的物質(zhì)基礎，對輸變配設備的日常運行和維護是供電企業(yè)大部分員工的主要工作，正常運行維護工作本身就需要對輸變配電網(wǎng)的不同構(gòu)成和特性進行整理、分類、維護，任一信息化的系統(tǒng)中都需對其進行分類和編碼，其信息化系統(tǒng)中的輸變配資源編碼與其它資源編碼關(guān)系簡化后如圖3，在設計信息化系統(tǒng)時輸變配資源編碼應考慮如下問題，輸變配設備的固有屬性編碼暫不在此討論。